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新闻中心 -- 员工风采
不积跬步,无以至千里—参加集团公司新员工培训有感2010/10/1 0:00:00
    参加集团组织新员工培训会启发很大,受益颇深。
     我感觉到了这个团队深刻的企业文化,感受到这个企业领导人的英明和做好这家公司,以及瑞源集团整个产业的信心,感受到每一个瑞源人的热情和自豪。在两天的培训中我得到以下体会:
    在企业中要有激情,要进入状态,牢记我们每个员工作为一名职业人做事情要积极主动,行动第一的精神,不能懒惰。上班就要把精力集中过来,一心扑在工作上,工作就是工作,不能被工作以外不相干的事分散精力,每天八个小时精力没集中在工作上,或工作时间谈论一些不职业的事的是差员工,每天努力工作八小时的永远是员工,但可能是优秀员工,工作十二小时到十六小时,还想着企业的事的是主管,是部门经理,二十四小时都想着企业的事,肯定是总经理或董事长,就用时间来衡量你是什么职位吧。假如不是,只要你按照上面的时间做的,你将来肯定是。
    曾经有人说到0.1大于1,是你人生中的每个0.1铸就了你的辉煌,平时的细节付出奠定了你的资源获取。 0.1似乎微不足道,但毕竟大于0,见面主动热情微笑的打招呼,付出的是0.1,但得到的是他人对你的支持,获得的是人气。对顾客说句好话,过节发个短信问候,付出的是0.1,但也许得到的是客户持续的订单和转介绍订单,别人需要帮忙,你举手之劳,付出了0.1,但当你有事时你有求于别人,别人则二话不说就很情愿的帮助你。都是因为前面每个不起眼0.1的付出,才有后面1的积累,更有后面一百的回报,自强不息,行动第一,每个0.1,你行动了吗?
    人生的智慧在于我随时随地的明白自己应该是谁?通过集团领导的发言,我忽然顿悟:我是谁不是由我决定,而是由背景决定,我是谁不重要,我应该是谁很重要,在家里自己是谁?到公司自己是谁?到客户那,自己又是谁?认清自己,给自己在不同的背景下找准定位,才能做出自己的价值,每一个人一生都在寻求一种重要感,但你清楚你是谁吗?中国未来是商业社会,以商业为背景就要成为商人,我们的员工拿什么同我们的公司进行交换呢?在企业中我又能做好谁呢?我想用培训里面的一个方式告诉自己,也推荐给大家:确定一个目标,今天的他就是明天的自己。

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